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Einigkeit macht stark! Ein einzelner Arbeitnehmer kann seine Interessen (Lohn, Urlaub u.s.w.) vor seinem Arbeitgeber nur schwer durchsetzen (und möchte sich vieleicht auch gar nicht die Mühe machen). Würde jeder Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber jedes Jahr neu verhandeln käme kaum einer zum Arbeiten. Es gäbe auch sehr viele sehr unterschiedliche Ergebnisse und dadurch eine sehr ungerechte Verteilung. Da sich die Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Verbänden (Gewerkschaften, Innungen etc.) organisiert haben können also Fachleute miteinander zu besseren und allgemeingültigen Vereinbarungen (Tarife) kommen.